Deadline vaststellingsverzoek TVL tweede kwartaal 2021 verlengd

Ondernemers die voor Q2 van 2021 de TVL hebben aangevraagd, krijgen meer tijd om een vaststellingsverzoek in te dienen. De deadline verschuift van 11 januari 2022 naar 8 maart 2022, 23.59 uur.

Deadline TVLDe TVL, tegemoetkoming vaste lasten, is een financiële tegemoetkoming voor ondernemers met minstens 30% minder omzet als gevolg van corona of een andere oorzaak. De TVL voor Q2 van 2021 bedraagt 100% van het omzetverlies maal de vaste lasten. Deze worden berekend aan de hand van branchecijfers; uw werkelijke vaste lasten zijn dus niet van belang.

Wat is uw omzetverlies?

U ontvangt per e-mail bericht omtrent het indienen van het vaststellingsverzoek van de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (RVO). Hierin geeft u uw definitieve omzetverlies door. Afhankelijk van dit omzetverlies wordt uw definitieve tegemoetkoming vastgesteld.

Let op! Het vaststellingsverzoek is vaak al geheel of deels ingevuld. U hoeft het dan alleen nog maar te checken, dan wel de ontbrekende gegevens aan te leveren.

Accountantsproduct

Ondernemers met een TVL-aanvraag van € 125.000 of meer moeten direct een accountantsproduct meesturen bij het indienen van de vaststelling. Heeft u deze nog niet in uw bezit, neem dan tijdig contact op met uw accountant.

Te veel TVL?

Heeft u uw omzetverlies te royaal geschat, dan kan dit betekenen dat u een deel van het al betaalde voorschot weer moet terugbetalen. In die gevallen kunt u met de RVO een betalingsregeling afspreken.

Posted in Niet gecategoriseerd

Viert u dit jaar toch kerst met uw personeel?

Vanwege corona viert dit jaar niet iedere werkgever kerst met zijn personeel. Voor degenen die dat wel doen, bijvoorbeeld met een kerstlunch, is het even van belang na te denken over een fiscaal handige aanpak.

Op de werkplek?

KerstFiscaal is het om te beginnen van belang of u het kerstfeest al dan niet op de werkplek organiseert. Hapjes en drankjes op de werkplek zijn namelijk onbelast. Dat geldt ook voor de kosten van bijvoorbeeld kerstversiering. Een feest buiten de werkplek, zoals in een horecagelegenheid, is in beginsel wel belast.

Drive-through

Recent is de Belastingdienst zelfs ingegaan op de fiscale gevolgen van een kerstviering via drive-through. Ook dan is dus bepalend of de drive-through behoort tot de werkplek, zoals een eigen parkeerplaats. Is dit het geval, dan is het kerstfeestje onbelast, anders niet.

Kosten per werknemer

Is het kerstfeest belast, dan zult u het voordeel ervan per werknemer moeten berekenen. Bedragen de kosten bijvoorbeeld € 20 per persoon, dan behoort dit tot het loon van de werknemer. Nemen ook de partner en kinderen deel aan het feest, dan rekent u ook hun aandeel in de kosten tot het loon van de betreffende werknemer.

Kerstpakket

Krijgen uw werknemers ook een kerstpakket, dan is dit in beginsel wel belast. Ook al vindt het kerstfeest plaats op de werkplek of via een drive-through. 

Werkkostenregeling biedt ruimte

Waarschijnlijk wilt u niet dat uw personeel belasting betaalt over een kerstfeest of een kerstpakket. U kunt dit dan onderbrengen in de werkkostenregeling. Uw werknemer betaalt dan geen belasting. Blijft u met al uw vergoedingen en verstrekkingen dit jaar binnen de zogenaamde vrije ruimte, dan betaalt u als werkgever ook geen belasting. Komt u over de vrije ruimte heen, dan betaalt u 80% belasting via de eindheffing.

Let op! Dit jaar bedraagt de vrije ruimte nog 3% van de loonsom tot € 400.000 en 1,18% over het meerdere. Vanaf volgend jaar wordt het eerste percentage verlaagd naar 1,7% en betaalt u dus eerder 80% eindheffing.

Posted in Niet gecategoriseerd