Versobering 30%-regeling wordt grotendeels teruggedraaid
Buitenlandse werknemers die in Nederland arbeid verrichten, kunnen onder voorwaarden gebruikmaken van de zogenaamde 30%-regeling. Als zij deze regeling kunnen toepassen mag 30% van het loon netto worden uitbetaald, met een maximum van € 69.900 (2024). De 30%-regeling is sinds...
Verplichte toepassing vrijstelling inhouden dividendbelasting vanaf 2025
Als een vennootschap dividend uitkeert, kan in bepaalde gevallen een vrijstelling voor het inhouden van dividendbelasting gelden. De keuzemogelijkheid om deze vrijstelling wel of niet toe te passen, verdwijnt. Vanaf 2025 is de vennootschap verplicht om gebruik te maken van...
Opnemen 10% pensioen ineens verder vertraagd
De mogelijkheid om 10% van het pensioen ineens op te nemen, is opnieuw vertraagd. Minister Van Hijum verwacht dat deze mogelijkheid op zijn vroegst vanaf 1 juli 2025 beschikbaar zal zijn. De datum van inwerkingtreding is al meerdere keren uitgesteld....
Btw op sportbeoefening naar 21% btw vanaf 2026
Het kabinet stelt voor om de btw op sport te verhogen naar 21% vanaf 2026. Het gaat hierbij om sport bij commerciële aanbieders. Zo blijft de plaatselijke niet-commerciële sportvereniging buiten schot. Sport bij commerciële aanbieders Bij sport gaat het om...
Wat als u parkeerbelasting niet zichtbaar bij uw auto voldoet?
In de meeste steden in Nederland dient u op bepaalde plaatsen parkeerbelasting te betalen. Dat kan meestal op verschillende manieren. Daarbij is niet vereist dat u deze belasting moet voldoen als u zichtbaar aanwezig bent in of bij uw auto....
Aanvraagloket nieuwe subsidie aanleg en advies laadinfrastructuur geopend
Aanvraagloket nieuwe subsidie aanleg en advies laadinfrastructuur geopend Sinds 24 september 2024 is bij de RVO het aanvraagloket open voor de nieuwe Subsidieregeling voor Private Laadinfrastructuur bij de bedrijven (SPRILA). Deze subsidieregeling is bedoeld voor ondernemers die geïnteresseerd zijn in...
Dringende reden is cruciaal bij ontslag op staande voet
Dat een ontslag op staande voet soms een te vergaande maatregel is, bleek zelfs onlangs in een zaak waarbij een verslaafde werknemer had gelogen en afspraken had verzuimd na te komen. De werkgever had in deze situatie geen dringende reden...
Hoge Raad: opstarttijd kwalificeert als werktijd
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de tien minuten die een callcentermedewerker voorafgaand aan zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Deze uitspraak is in navolging van het advies van de Advocaat-Generaal, de adviseur van de...
